Jak zmotywować użytkowników do ustawiania HI, NPS, Motywatorów?

Warto na początek zauważyć, że wiele elementów Teamtoolbox jest transparentnych i widocznych dla wszystkich (poza NPS pracownika i feedbackiem) . Dodatkowo pokazują one obraz firmy w trybie ciągłym, a nie okresowym.

Przede wszystkim powiedz jaki jest cel. Ludzie chętniej angażują się w różne akcje w firmie jeśli wiedzą jaki przyświeca im cel. Także postaw na komunikację i otwartość.

Dodatkowo możesz np.:
  • zorganizować konkurs “ODGADNIJ O KIM MOWA” – czyli wysłać ludziom uzupełniony profil i zachęcić do przejrzenia profili innych użytkowników w aplikacji. Tych, którzy odgadną nagródź ich dodatkowymi punktami w aplikacji.
  • zorganizować konkurs zespołowy – ten zespół który ma ciągłość ustawiania HI otrzymuje dodatkowe punkty, które może wykorzystać w Markecie.
  • Reaguj na to co motywuje ludzi, rozmawiaj z liderami/managerami o tym w jaki sposób mogą wykorzystać tę wiedzę do rozdzielania zadań w projekcie.

Jeśli potrzebujesz innych pomysłów – skontaktuj się z nami poprzez chat w prawym dolnym rogu ekranu lub napisz do nas na hello@teamtoolbox.io i postaramy się pomóc 🙂