Czy benefity pozapłacowe są aż tak istotne? Ponad 69 procent firm*, które są na polskim rynku, oferuje swoim pracownikom choć jeden rodzaj benefitu. Zatem ponad połowa firm, uznaje, że temat jest ważny, a jakość tych benefitów często przekłada się na atrakcyjność zatrudnienia w firmie. Co zatem zrobić i jakie benefity Czytaj dalej…
Dlaczego wartości są ważne, a ich zdefiniowanie jest przydatne? Jak zachęcić pracowników do kultywowania wspólnych wartości, a tym samym stworzyć Culture Book, który pozwoli na ciągłe ich udoskonalanie? Jaki ma to wpływ na organizację oraz w jaki sposób monitorować ich wpływ na życie firmy? Nie jest tajemnicą, że firmy, które Czytaj dalej…
Aby przedstawić Ci możliwości raportowania ESG przy wsparciu Teamtoolboxa, musimy na krótką chwilę wrócić do fundamentów – ESG oraz platformy Teamtoolbox. W ten sposób będziemy w stanie pokazać Ci, ile wspólnego ze spełnianiem założeń ESG ma well-being pracownika Twojej firmy. ESG – co to jest? ESG to pojęcie, które coraz Czytaj dalej…
Motywatory jako prosty sposób na badanie satysfakcji z pracy Moving Motivators, czyli Motywatory na profilu użytkownika, to narzędzie umożliwiające badanie satysfakcji z pracy zaczerpnięte z filozofii Managementu 3.0. Założenia Motywatorów bazują na koncepcjach Daniela Pinka, Stevena Reissa i Edwarda Deci’a. Ich wykorzystanie w aplikacji Teamtoolbox ma na celu określenie czynników Czytaj dalej…
Profil Użytkownika jest przestrzenią, którą stworzyliśmy właśnie po to, aby wspierać użytkowników w nawiązywaniu relacji w duchu wzajemnej otwartości i zrozumienia. Na dobry początek polecamy przeprowadzenie z członkami zespołów warsztatów, podczas których wypełnią oni najobszarniejszy element profilu użytkownika, czyli swoje DNA. Możecie do tego celu wykorzystać praktykę Personal Maps opisaną Czytaj dalej…
Jak zainstalować plugin i zintegrować Teamtoolbox ze Slack? Uwaga – Plugin może zainstalować osoba która jest administratorem aplikacji Slack lub ma uprawnienia do instalacji dodatków oraz jest administratorem Teamtoolbox. Do poprawnego działania pluginu wymagane jest, aby adresy email użytkowników Slack’a były takie same jak adresy email użytkowników Teamtoolbox. 1. Przejdź Czytaj dalej…
Jak przekonać pracowników, że warto korzystać ze wskaźników? Pierwszym krokiem, jaki warto wykonać jeszcze przed wdrożeniem tych wskaźników jest komunikacja. Wyjaśnij pracownikom jaki jest cel z ich korzystania, bowiem zarówno w przypadku Happiness Indexu i Motywatorów przyniesie to korzyści firmie i samym pracownikom! Postaw na szczerość i otwartość! Nieco trudniejszym Czytaj dalej…
Jeśli chcesz zintegrować Teamtoolbox z Jira, aby plugin działał poprawnie adresy email użytkowników w Jirze muszą być takie same jak adresy email użytkowników TeamToolbox. 1. Pobierz najnowszą wersję pluginu JIRA znajdującą się pod adresem: https://drive.google.com/drive/folders/1Cgc0OVDXaIPWeEUH9l3b4sjaFfG1Ajt_ 2. Jako administrator Jiry wejdź na podstronę “Dodatki” 3. Następnie wybierz zakładkę “Zarządzaj dodatkami”. 4. Czytaj dalej…
Jeżeli korzystasz w swojej organizacji z modułu Kompetencje, to zdefiniowanie słownika dostępnego dla użytkowników jest pierwszym krokiem, jaki warto wykonać. Działanie to pozwoli Ci zachować porządek w administracji modułem oraz umożliwi Twoim pracownikom kompleksowe uzupełnienie profilu. Aby przejść do zakładki administracji modułu, odszukaj ikonę Ustawień na pionowym Menu i przejdź Czytaj dalej…
Jak uwalniać potencjał ludzi i tworzyć przestrzeń przyjazną rozwojowi? Moduł Kompetencji TeamToolbox jest cyfrową i udoskonaloną implementacją klasycznej macierzy kompetencji. Przede wszystkim jednak moduł Kompetencji jest fundamentem dla zarządzania zespołem i uwalniania potencjału pracowników w sposób umożliwiający im wielopłaszczyznowy rozwój osobisty i przynoszący korzyść całej organizacji. Zastosowanie modułu Kompetencji w Czytaj dalej…