Czy zbadanie zadowolenia pracowników jednym narzędziem jest możliwe?
Moduł Happiness Index w aplikacji Teamtoolbox to prosta ankieta, która pozwala na ciągłe badanie satysfakcji Twoich pracowników. Oczywiście czynników zadowolenia z pracy mogą być tysiące, ale jeśli wiesz co uszczęśliwia Twoich ludzi, wiesz również jakich sytuacji chcesz uniknąć. 😉
Wdrożenie ankiety Happiness Index (eng. wskaźnik szczęścia), niezależnie od badanych aspektów i częstotliwości badania, zawsze przynosi pozytywne zmiany. Jednym z „efektów ubocznych” jej zastosowania jest możliwość wpływu na motywację, efektywność, zaangażowanie pracowników oraz wzmocnienie kultury feedbacku w Twojej organizacji.
Jesteśmy o tym nie tylko przekonani, ale wręcz pewni – badanie satysfakcji z pracy tą metodą sprawdziliśmy najpierw na naszych pracownikach!
Co łączy zadowolenie z pracy i efektywność pracownika?
Przede wszystkim warunkuje nasze zachowanie, samopoczucie i motywację! Poczucie szczęścia w pracy dodaje nam skrzydeł, podejmujemy decyzje szybciej i bardziej trafnie, chętniej podejmujemy nowe wyzwania i niechętnie popadamy w konflikty.
Z drugiej strony, będąc nieszczęśliwi wkładamy dużo mniej energii w wykonywane zadania, a nasze decyzje stają się mniej przemyślane.
Możliwość badania satysfakcji z pracy w czasie rzeczywistym pozwoli Ci dokonać sytuacji panującej w Twoim zespole w dowolnym momencie.
Powodów dla jednego i drugiego mogą być tysiące, jednak różnorakie badania i ankiety nie pozostawiają pola do dyskusji – kluczowe dla zadowolenia z pracy
Najmniej szczęśliwi czujemy się, gdy wokół zachodzą zmiany, z którymi się nie zgadzamy, nad którymi nie mamy kontroli, a tym bardziej wpływu na sytuację, w której się znajdujemy.
SZCZĘŚLIWY PRACOWNIK
WIĘKSZA MOTYWACJA
LEPSZA WSPÓŁPRACA
Jeśli potrzebujesz merytorycznego wsparcia z naszej strony – skontaktuj się z nami poprzez chat w prawym dolnym rogu ekranu lub napisz do nas na hello@teamtoolbox.io. Postaramy się znaleźć rozwiązanie 🙂