Czemu służą komentarze do Happiness Indexu?

Niekiedy ankieta Happiness Index (HI) wymusza na Tobie pozostawienie komentarza. Chcemy wyjaśnić Ci, skąd taka opcja i jak może pomóc w realizowaniu Twoich potrzeb.

Przede wszystkim narzędzie HI to narzędzie dwukierunkowe – służy nie tylko Twoim przełożonym w monitorowaniu poziomu zadowolenia pracowników, ale służy również Tobie, jako pracownikowi, którego opinia jest ważna dla rozwoju firmy. Dlatego też daliśmy administratorom możliwość ustawienia wymagalności komentarza w ankiecie HI, jeśli przynajmniej jedna z wartości udzielonych odpowiedzi jest poniżej konkretnej wartości. Mówiąc prościej:

  • Administrator określa wymagalność komentarza,
  • komentarz może być wymagany, jeśli jedna z odpowiedzi jest poniżej ustawionej przez Administratora wartości,
  • pole komentarza to miejsce, w którym możesz rozwinąć swoją (prawdopodobnie niską) ocenę danego aspektu.

Dlaczego pozostawienie komentarza jest ważne?

Tak jak przeczytasz wyżej, komentarz jest pomocny nie tylko dla pracodawcy czy przełożonego, ale dla Ciebie, drogi użytkowniku, również! 

Narzędzie Happiness Indexu zostało zastosowane w aplikacji z myślą o ciągłym udzielaniu feedbacku, doskonaleniu współpracy i zespołu, dlatego Twój komentarz(będący rozszerzeniem oceny liczbowej) jest przestrzenią do otwartego i rzetelnego komunikowania Twoich potrzeby i problemów, które wpływają na Twoje samopoczucie czy standard pracy.

Oczywiście, skoro zdecydowaliście się jako organizacja na stosowanie HI, zakładamy korzystny scenariusz, w którym głosy pracowników są wysłuchiwane, dlatego zachęcamy Cię do pozostawiania komentarzy w przypadku obniżonego Happiness Indexu – Twój głos może zwrócić uwagę na problemy, o których inni nie potrafią mówić otwarcie. Możesz wiele zmienić 🙂

Pamiętaj – kluczem do udanej komunikacji jest szczera chęć przekazania prawdy. Nie trać takiej okazji 😉

Jeśli chcesz z nami porozmawiać lub zadać pytanie – napisz do nas na hello@teamtoolbox.io lub skontaktuj się z nami poprzez chat w prawym dolnym rogu 🙂

Kategorie: FAQ